• Главная
• Новости
• РОССЕТИ ЮГ

«Россети Юг» продолжают прием заявок на внутрикорпоративный конкурс «Лучший по профессии»

ПАО «Россети Юг» продолжает прием заявок на участие в ежегодном корпоративном конкурсе «Лучший по профессии». В 2022 году конкурс проводится по 22 номинациям.
Это ключевые направления в работе энергетиков – «Эксплуатация и ремонт подстанций», «Энергосбережение, энергоэффективность», «Охрана труда и производственная безопасность», «Экономика», «Безопасность» и др.
Перечень номинаций конкурса:
1. Энергосбережение и повышение энергетической эффективности
2. Инновационное развитие
3. Охрана труда и производственная безопасность
4. Охрана окружающей среды и экологическая безопасность
5. Эксплуатация и ремонт распределительных сетей и линий электропередачи
6. Эксплуатация и ремонт подстанций
7. Релейная защита и автоматики
8. Метрология и контроль качества
9. Оперативно-технологическое и ситуационное управление
10. Перспективное развитие
11. Реализация услуг, учет электрической энергии
12. Управление персоналом
13. Внутренний аудит
14. Внутренний контроль и управление рисками
15. Связи с общественностью
16. Экономика, финансы и тарифообразование
17. Лучший видеоматериал показательного допуска бригады к работам в действующей электроустановке
18. Корпоративное управление и взаимодействие с акционерами
19. Маркетинг, обеспечение материально-техническими ресурсами, сокращение сверхнормативных запасов товарно-материальных ценностей
20. Юриспруденция
21. Технологическое присоединение к электрическим сетям филиала
22. Лучшая бригада
Приём заявок продлится до конца сентября 2022 г. Принять участие в конкурсе могут специалисты компании, не имеющие нарушений по техникe безопасности и замечаний по производственной дисциплине.
Все конкурсные изыскания будут оцениваться по оригинальности замысла проекта, новизне подхода к решению задачи, нестандартности примененного решения.
Напомним, основными задачами конкурса являются мотивация персонала для профессионального роста, развитие творческого потенциала и привлечение работников разных квалификаций к развитию теоретических разработок, экспериментальных и прикладных научных исследований в области электроэнергетики. Внутрикорпоративный конкурс позволит компании выявить наиболее перспективных работников и формировать резерв кадров.