Рейтинг за 2020 год

Российский институт директоров по итогам оценки деятельности в области корпоративного управления за 2020 год подтвердил ПАО «Россети Юг» рейтинг на уровне НРКУ 7 «Развитая практика корпоративного управления» по шкале Национального рейтинга корпоративного управления (НРКУ®).
Эксперты отмечают, что в период проведения мониторинга (27.12.2019 – 08.02.2021) в практике корпоративного управления ПАО «Россети Юг» зафиксированы следующие позитивные изменения:
- была проведена самооценка работы Совета директоров;
- Общество реализовало ряд благотворительных и спонсорских проектов;
- на сайте ПАО «Россети Юг» раскрыты контактные данные Корпоративного секретаря Общества.
Помимо этого, практику корпоративного управления ПАО «Россети Юг» характеризуют следующие ключевые положительные моменты:
- функции по учёту прав собственности на акции Общества осуществляет независимый регистратор АО "НРК - Р.О.С.Т.";
- Общество создает условия для использования акционерами электронных средств связи для направления требований о созыве Общего собрания акционеров, предложений о выдвижении кандидатов в органы управления общества и внесение предложений в повестку дня общего собрания;
- материалы для подготовки к Общим собраниям акционеров размещаются на Интернет-сайте Общества;
- Общество включает в перечень материалов для подготовки к Общему собранию акционеров некоторые из дополнительных материалов, рекомендованных Кодексом корпоративного управления;
- расширена компетенция Совета директоров в части одобрения существенных сделок;
- структура вознаграждения членов совета директоров соответствует рекомендациям Кодекса корпоративного управления;
- существует комплексное регулирование конфликта интересов членов Совета директоров и исполнительных органов;
- разработана нормативно-методологическая база риск-менеджмента, а также создано внутреннее подразделение, отвечающее за выполнение ключевых функций по управлению рисками;
- в Обществе создан развитый институт Корпоративного секретаря;
- Общество раскрывает годовую и промежуточную финансовую отчетность, подготовленную в соответствии с МСФО, и обеспечивает свободный доступ к ней заинтересованных лиц;
- Обществом подготавливается отчет об устойчивом развитии в соответствии со стандартами GRI.

В то же время, кроме снижения числа независимых директоров и изменений в составе Комитета по кадрам и вознаграждениям, в отчетный период экспертами отмечены следующие негативные изменения практики корпоративного управления ПАО «Россети Юг»:
- в течение 2019 - 2020 корпоративного года до трех снижено число заседаний Совета директоров, проведенных в форме совместного присутствия;
- информация о размере вознаграждения членов Совета директоров раскрыта в совокупности, а не в индивидуальном порядке. Кроме того, в практике корпоративного управления ПАО «Россети Юг» сохраняются следующие ключевые недостатки:
- Общество не имеет положительной дивидендной истории;
- расчёт дивидендов осуществляется из чистой прибыли, определенной в соответствии с РСБУ, а не МСФО;
- заседания Комитета по кадрам и вознаграждениям проводятся исключительно в заочной форме;
- функции, закрепленные за Комитетом по кадрам и вознаграждениям, не соответствуют рекомендациям российского Кодекса корпоративного управления.

Рейтинговая оценка 7 означает, что компания соблюдает требования российского законодательства в области корпоративного управления, следует значительному числу рекомендаций российского Кодекса корпоративного управления.