Руководители подразделений по работе с персоналом ОАО «Холдинг МРСК» и дочерних зависимых обществ собрались в г. Ростов-на-Дону

В столице ЮФО г. Ростове-на-Дону на базе филиала ОАО «МРСК Юга» - «Ростовэнерго» открылся выездной семинар-совещание руководителей подразделений, ответственных за работу с персоналом в ОАО «Холдинг МРСК» и ДЗО ОАО «Холдинг МРСК». В ходе данного мероприятия будут подведены предварительные итоги работы по управлению персоналом за 2011 год, а также намечены пути развития в данной области.

Открыл совещание заместитель Генерального директора – руководитель Аппарата ОАО «Холдинг МРСК» А.А. Попов. В своем вступительном слове он отметил, что в течение 2011 года в Компании проведены широкомасштабные мероприятия по переходу на типовые организационные и функциональные структуры. «Мероприятия, проведенные в рамках перехода на новые организационные структуры только в 2011 году позволили сэкономить 240 млн. руб.» - отметил он. В целом же, по его словам, экономический эффект от оптимизации организационных структур должен составить более 600 млн. руб. в год.

Также А.А. Попов отметил разработку и внедрение важных нормативных документов, среди которых регламент принятия кадровых решений и положение о кадровом резерве молодых специалистов.

В качестве основных задач А.А. Попов обозначил необходимость дальнейшего совершенствования вертикальной структуры управления дочерними зависимыми обществами и дальнейшей оптимизации численности персонала.

В заключение своего выступления А.А. Попов поблагодарил участников совещания за качественную работу, проведенную в течение 2011 года.

После выступления заместителя генерального директора – руководителя Аппарата ОАО «Холдинг МРСК» А.А. Попова с докладом выступил советник директора филиала ОАО «МРСК Юга»- «Ростовэнерго», Герой России, В.В. Булгаков, который рассказал о мероприятиях патриотического и социального характера, проведенных в филиале ОАО «МРСК Юга» - «Ростовэнерго» в 2011 году. Прежде всего, он отметил мероприятия по патриотическому воспитанию молодежи и социальной поддержке ветеранов. В качестве положительного примера В.В. Булгаков отметил активное участие сотрудников филиала ОАО «МРСК Юга» -«Ростовэнерго» и его ветеранов в историко-патриотической акции «Эстафета Знамени Победы», инициированной ОАО «Холдинг МРСК» в ознаменование 66-ой годовщины Победы в Великой Отечественной войне. По его словам, такая работа имеет огромное значение в деле формирования личности молодых специалистов, а также свидетельствует о высоком уровне социальной ответственности ОАО «МРСК Юга».

Касаясь других аспектов социальной работы, В.В. Булгаков подчеркнул, что большое значение в «Ростовэнерго» придается физической культуре и спорту. По его словам, около 1500 сотрудников филиала систематически занимаются спортом. Заканчивая свое выступление, В.В. Булгаков подчеркнул эффективность работы с кадровым резервом молодых специалистов. Он отметил, что за 9 месяцев 2011 года из кадрового резерва на руководящие должности в филиале назначено 20 сотрудников.

Затем прозвучали доклады начальника Департамента управления персоналом ОАО «Холдинг МРСК» А.В. Чигрина, начальника Департамента организационного развития Н.И. Эрпшер и заместителя начальника Департамента управления персоналом-начальника отдела оплаты труда и мотивации В.Е. Луцковича. Выступающие в своих докладах говорили о задачах, стоящих перед компаниями в области управления персоналом и организационного проектирования.

В заключение первого дня семинара-совещания со своими докладами выступили руководители подразделений по работе с персоналом дочерних зависимых обществ ОАО «Холдинг МРСК».